Ausgewählte Suchkriterien
Personaldienstleistung (entfernen)
Suche verfeinern
- Region
- Standort
- Branche
- Kategorie
- Art
| Stellenbeschreibung | Standort | Branche | Online | |
|---|---|---|---|---|
| Assistent/-in Personalrecruiting mit Personaldienstleistungserfahrung | München | Personaldienstleistung | 04.05.2012 | |
| Ihre Aufgaben: Unsere Mitarbeiter/innen sind unser wertvollstes Potenzial - Sie gewinnen respektvoll Bewerber/innen für unser Unternehmen und unsere renommierten Auftraggeber | Komplettes Bewerberscreening/-management (Bewerberstammdatenpflege, Prüfen der Bewerbungsunterlagen, Vorselektion von Bewerbern, Terminvereinbarung usw.) | Selbstständiges, eigenverantwortliches Recruiting (Interviewführung, Profilerstellung usw.) | Formulieren von Stellenanzeigen (Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für unsere Homepage, Stellenbörsen, Hochschulen, Jobbörse der Agentur für Arbeit) | Schnittstellenfunktion zu den Personalberatern bei der Besetzung offener Positionen | Reiner Innendienst ohne Vertrieb und Akquisetätigkeiten | ||||
| Niederlassungsleiter/in (Büroleiter/in) - Wechseln Sie jetzt! | Leipzig | Personaldienstleistung | 05.04.2012 | |
| Ihre Aufgaben: Sie gewinnen respektvoll und kompetent qualifizierte Bewerber/innen für unser Unternehmen und unsere renommierten Auftraggeber | Komplette Organisation und Durchführung des Bewerber-Screenings und -managements | Selbstständiges, eigenverantwortliches Personalrecruiting und Personalmarketing | Formulieren von Stellenanzeigen (Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für unsere Homepage, Stellenbörsen, Hochschulen, Jobbörse der Agentur für Arbeit) in Zusammenarbeit mit unserer hauseigenen Media-Agentur | Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung, zu den Personalberatern und zur Personalsachbearbeitung | Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der Bestandskunden sowie Neugewinnung von Geschäftspartnern in der Region Leipzig mit Unterstützung der anderen Vertriebsabteilungen | Führung des Teams sowie Kooperation mit dem Büro Westsachsen in Zwickau | ||||
| Trainee Personalberatung (m/w) | München | Personaldienstleistung | 03.04.2012 | |
| Ihre Aufgaben: Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstammes durch Akquisetätigkeiten | Betreuung Ihrer eigenen Kunden und Kandidaten in Ihrem Spezialgebiet | Präsentation unserer Serviceleistungen bei Interessenten und Neukunden | Verantwortung für Ihr ganzheitliches Projektmanagement: | Suche nach offenen Positionen, Erstansprache, Qualifizieren von Kandidaten, Organisation von Interviews, Führen von Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss, Nachbetreuung. | In den ersten sechs Monaten werden Sie in den modernen Geschäftsräumen am Firmensitz in Reading, UK, ein detailliertes Trainingsprogramm durchlaufen und sich zu einem vollqualifizierten Sales Consultant in der Personalberatung entwickeln. Zu diesem Zeitpunkt werden Sie einer der ersten Mitarbeiter für unseren neuen Münchener Standort sein. Mit Ihrem Eintritt als (Junior) Sales Consultant in der Personalberatung werden Sie bald Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und die Bandbreite Ihres Tätigkeitsfeldes erkennen, die vor Ihnen liegen. Vom ersten Tag an werden Sie unser maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm durchlaufen, durch welches Sie Ihre Basiskenntnisse zu einem umfassenden Fachwissen ausbauen und den Status eines professionellen Sales Consultants erlangen werden. Hierbei werden wir Ihnen einen Mentor an die Seite stellen, der Sie täglich während Ihrer Einarbeitungszeit betreut. Sie werden Gruppen- und Einzelschulungen erhalten, bei denen Ihnen das benötigte Wissen vermittelt wird. | ||||
| Recruiter (m/w) | Zwickau | Personaldienstleistung | 30.03.2012 | |
| Ihre Aufgaben: Recherche geeigneter Kandidaten, vorrangig im gewerblich-technischen Bereich | Effiziente Nutzung der Kanäle der Personalbeschaffung | Führen von Bewerbergesprächen | Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements | Erstellung von Bewerberprofilen | Terminkoordination der Personalberater | Erstellen von Stellenanzeigen und deren Verwaltung | Mitwirkung und Organisation von Messen und Bewerbertagen | Pflege der Bewerberdatenbank | Telefonmanagement | Büroadministration | Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich | ||||
| (Junior) Sales Consultant (m/w) | München | Personaldienstleistung | 24.01.2012 | |
| Ihre Aufgaben: Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstammes durch Akquisetätigkeiten | Betreuung Ihrer eigenen Kunden und Kandidaten in Ihrem Spezialgebiet | Präsentation unserer Serviceleistungen bei Interessenten und Neukunden | Verantwortung für Ihr ganzheitliches Projektmanagement: | Suche nach offenen Positionen, Erstansprache, Qualifizieren von Kandidaten, Organisation von Interviews, Führen von Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss, Nachbetreuung. | In den ersten sechs Monaten werden Sie in den modernen Geschäftsräumen am Firmensitz in Reading, UK, ein detailliertes Trainingsprogramm durchlaufen und sich zu einem vollqualifizierten Sales Consultant in der Personalberatung entwickeln. Zu diesem Zeitpunkt werden Sie einer der ersten Mitarbeiter für unseren neuen Münchener Standort sein. Mit Ihrem Eintritt als (Junior) Sales Consultant in der Personalberatung werden Sie bald Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und die Bandbreite Ihres Tätigkeitsfeldes erkennen, die vor Ihnen liegen. Vom ersten Tag an werden Sie unser maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm durchlaufen, durch welches Sie Ihre Basiskenntnisse zu einem umfassenden Fachwissen ausbauen und den Status eines professionellen Sales Consultants erlangen werden. Hierbei werden wir Ihnen einen Mentoren an die Seite stellen, der Sie täglich während Ihrer Einarbeitungszeit betreut. Sie werden Gruppen- und Einzelschulungen erhalten, bei denen Ihnen das benötigte Wissen vermittelt wird. | ||||
| Niederlassungsleiter/in (Büroleiter/in) - Wechseln Sie jetzt! | Weilheim | Personaldienstleistung | 22.11.2011 | |
| Ihre Aufgaben: Sie gewinnen respektvoll und kompetent qualifizierte Bewerber/innen für unser Unternehmen und unsere renommierten Auftraggeber | Komplette Organisation und Durchführung des Bewerber-Screenings und -managements | Selbstständiges, eigenverantwortliches Personalmarketing | Formulieren von Stellenanzeigen (Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für unsere Homepage, Stellenbörsen, Hochschulen, Jobbörse der Agentur für Arbeit) in Zusammenarbeit mit unserer Media-Agentur | Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung, zu Personalberatern und zur Personalsachbearbeitung | Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der Bestandskunden sowie Neugewinnung von Geschäftspartnern in der Region Bayerisches Oberland von Starnberg bis Garmisch Partenkirchen | ||||
